24 апреля 2013 года, накануне Всемирного дня защиты здоровья и охраны окружающей среды, а также в преддверии Праздника весны и труда, в Инфоцентре газеты «Наш город Саратов» прошел Круглый стол на тему «Труд и здоровье». В мероприятии приняли участие: советник министра здравоохранения области Сергей Саратовский, советник регионального министра строительства и ЖКХ Анастасия Титовская, советник министра занятости, труда и миграции области Анна Саратовская, руководитель компании КИиТ Алла Ильина, спортсмен Рамзан Магомадов и студент 4-го курса Поволжского кооперативного института Владислав Мальцев.
Открывая Круглый стол, Сергей Саратовский сказал:
–Сегодня тема охраны труда и сохранения здоровья важна не только для саратовцев, но и для всех россиян, поскольку процесс просвещения в этом вопросе был почти утрачен за два десятилетия реформ. Хотелось бы подчеркнуть важность этой работы, ее общественного обсуждения, а также сотрудничество по данной проблематике с СМИ, общественными объединениями. Мы постепенно приходим к пониманию того, что человек труда – одна из основ национальной экономики. Сейчас различные ве¬домства разрабатывают соответствующие регламенты, которые позволят лучше адаптироваться людям к тяжелому труду, сложным условиям работы и помогут сохранить здоровье. Ведь с научно-техническим прогрессом изменился и сам труд, изменилась нагрузка на организм человека, что требует новых подходов.
На самом деле любой труд связан с угнетением здоровья. Для полноценного профессионального развития любого работника важно, чтобы условия труда, моральное и материальное поощрение соответствовали друг другу. Мы живем сегодня в урбанистическом и гедонистическом обществе, что, конечно, накладывает отпечаток на психическое состояние современного человека. Стрессы, переживания, которые накапливаются у каждого в том или ином виде, способствуют ухудшению здоровья. Не секрет, что существуют профессии, которые не подразумевает под собой обязательное видение конечного результата – работа психолога, учителя, врача, спасателя – у человека накапливается собственная неудовлетворенность – и, в конечном счете, налицо профессиональное выгорание. Однозначно и к решению данной проблемы нужно иметь специальный подход – необходимо организовывать обучение, повышение квалификации, создавать систему внутреннего морального и материального поощрения на предприятии. Работодателю необходимо всегда помнить о том, что сотрудникам важно чувствовать себя нужными, востребованными и уважаемыми людьми, и это во многом будет всего влиять на производительность и эффективность работы.
Все присутствующие также сделали акцент на необходимости сохранения здоровья и охраны труда в различных сферах народного хозяйства.
Ссылки по теме:
http://minzdrav.saratov.gov.ru/social_act/meropriyatia/index.php?ELEMENT_ID=22107
http://engels.ruc.su/news/detail.php?ID=10458
http://ngsaratov.ru/infocentr/443-trud-i-zdorove.html
http://www.minzdrav.saratov.gov.ru/news/index.php?ELEMENT_ID=22108
Дата публикации: 24.04.2013 Рубрика: Общественные новости