«Не работаешь — жить не на что. Работаешь — жить некогда!», — эта фраза быстро распространилась по просторам Интернета. О том, что каждый четвертый житель России не готов жертвовать удовольствиями ради трудовых достижений, свидетельствуют данные опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Это и неудивительно: в последние годы досуг, хобби, развлечения сами по себе стали высокоценимым товаром — ведь, в конце концов, живем один раз.
Согласно данным ВЦИОМ, на сегодняшний день 45% россиян считают труд делом, за которое должны платить, и чем больше, тем качественней будут усилия. В далеком 1991 году понятия труд и работа значили одно и то же для половины жителей нашей страны. А вот неприятной необходимостью четверть века назад труд называли в два раза реже, чем сейчас.
На эффективность труда, помимо денежного вознаграждения, сегодня больше всего влияют условия труда — 28% респондентов признались, что могли бы работать лучше на своем месте. Обесценивание денег сегодня чаще влияет на качество работы, чем четверть века назад, как и отсутствие возможности подучиться профессии.
Примечательно, что возможность показать лучшую производительность на работе волнует не только россиян. Например, француз Фредерик Дезнард утверждает, что его бывший работодатель настолько мало загружал его работой, что он утомился ничего не делать, и теперь требует 360 тысяч евро компенсации, пишет британская газета The Telegraph.
Мужчина трудился в крупной парфюмерной компании. Француз заявил, что работодатель не предоставил ему реальные управленческие функции и на протяжении четырёх лет заставлял выполнять очень скучные задачи, из-за которых мужчина чувствовал себя разбитым и ненужным. Как утверждает Фредерик Дезнард, по вине начальства он лишился карьерного роста и профессионального развития, за что теперь его бывшее руководство должно расплатиться.
Мужчина также настаивает на том, что из-за рутинной деятельности приобрел серьезные проблемы со здоровьем. В частности, у него открылась язва желудка, появилась эпилепсия, а также есть проблемы со сном и затяжная депрессия.
Британское издание пишет, что это первый в истории Франции случай, когда предметом судебного разбирательства станет слишком низкая трудовая нагрузка на рабочем месте.
Стоит заметить, что в Европе есть страны, граждане которых работают намного меньше, чем все остальные в мире. При этом от них ещё не поступало жалоб ни на скуку, ни на появление эпилепсии. Речь идёт о жителях благополучных в финансовом плане Нидерландов, Дании и Норвегии. В этих странах самая низкая средняя продолжительность рабочей недели. Здесь уместно вспомнить пророческие слова Карла Маркса о том, что богатство общества будет измеряться количеством не рабочего, а свободного времени человека.
Самая длинная рабочая неделя — в Мексике и Корее. Россия же находится в середине списка, который был подготовлен Организацией экономического сотрудничества и развития. Эта же организация в прошлом году включила россиян в лидеры списка самых неэффективных работников.
О том, как за последнее время поменялось отношение россиян к труду и почему мы так много работаем, но при этом мало делаем, корреспондент «СВ» побеседовал с психологом Сергеем Саратовским.
«В Советское время труд был созидательным действием. Каждый человек видел результаты своей деятельности. В сегодняшних реалиях тот или иной работник зачастую является малым винтиком в огромной машине, и его личные результаты незаметны на общем фоне, — считает специалист. — В итоге отсутствие внутренней фиксации трудовых достижений и монотонные, однообразные действия приводят к профессиональному выгоранию, из-за чего работа становится человеку в тягость и воспринимается им не как радостная возможность реализации самого себя, а как повседневная нагрузка, за которую платят деньги».
Причины низкой производительности труда на работе, по словам психолога, кроются в неправильно поставленных начальством задачах и в недостатке самоконтроля: «Система грамотной организации труда освоена далеко не везде. Поэтому граждане нередко не в состоянии правильно спланировать выполнение задач. К тому же, у нас исторически сложилось так, что каждый работник является специалистом широкого профиля. В результате чего работник распыляется, пытаясь выполнить как можно больше задач. От этого страдает качество выполняемой им работы, и, соответственно, снижается оплата труда, резюмирует Сергей Саратовский.
Касаясь вопроса желания россиян трудиться, психолог обратил внимание на то, что важно различать два понятия — лень и прокрастинацию. «Когда человек ленится, он ничего не хочет и ничего не делает. А когда он прокрастинирует, то искусственно затягивает решение тех или иных вопросов. Иными словами, такой человек понимает, что необходимо сделать то или иное дело, однако он старается отложить его выполнение на потом».
По словам Сергея Саратовского, в России чаще всего встречаются именно прокрастинирующие люди, а не ленивые. Они не уверены в себе, боятся, что у них что-то не получится, или наоборот, их действия приведут к тому, что им нужно будет сделать что-то ещё дополнительно.
Здесь не лишним будет вспомнить Обломова из романа И.А.Гончарова — вот кто был мастером по откладыванию дел. По признанию Гончарова, роман — частично автобиографический. Близкие люди порой называли его Маркизом де Лень. Возможно, в каком-то смысле писатель и был ленив, однако русская лень отличается от лени европейской — прежде всего, склонностью к созерцанию. О чем молчат озёра? Что шепчут леса? Все это невозможно уловить в веренице будничных хлопот. Чтобы рассмотреть жизнь, нужно замереть на какое-то время. Свободное созерцание дано нам от рождения. Вряд ли Гончаров творил по расписанию, в перерывах между другими делами, иначе вместо великих произведений у него бы получились энциклопедии.
Александр Гонгадзе
газета «Саратовские вести» № 17 (841) от 5 мая 2016 года
P.S.
Оригинал статьи, опубликованный в газете, носит название «Труд: после нас – хоть потом»
Дата публикации: 21.05.2016 Рубрика: Публикации и интервью